ANDREAS Coaching

HALLO, ICH BIN ANDREAS!

Es ist mir eine Freude, Sie kennenzulernen.

Ich habe in den vergangenen Jahren weit über 1000 Personen mit Hilfe von Coaching begleitet. Sowohl als interner Coach (on top zu meinen normalen Führungsaufgaben) als auch als externer Coach. In meinen Coachings arbeite ich in der Regel mit erfahrenen Managern, Nachwuchsführungskräften, Unternehmern oder auch Trägern von öffentlichen Ämtern. Von sehr großen bis hin zu kleineren Organisationen. Obgleich meine besonderen Kenntnisse und Erfahrungen aus dem Technologie, Handel, Konsumgüter, Bildungs- und Dienstleistungsbereichen stammen, arbeite ich auch häufig mit Klienten aus anderen Branchen. Überwiegend in Europa, den USA und Asien. Ich war Gründungsmitglied des Amazon Coach Programms und des Mentoring Programms bei L'Oréal.
Ich hatte das Vergnügen und Privileg, mit einigen der besten Coaches in Europa und den USA zu trainieren und zusammenzuarbeiten. Mein neues Buch Building A Coaching Culture schlägt ein empirisch untersuchtes 8-dimensionales Modell zu In-House Coaching, sowie dazugehörigen Implementierungsplan, vor. Damit kann eine nachhaltige und wachstumsfördernde Coaching-Kultur im Gesamtunternehmen realisiert werden.

Coaching Philosophie und Ansatz

Es ist meine große Leidenschaft anderen zu helfen und diese bei ihrem Wachstum zu unterstützen. Ich glaube, dass jede Person alle erforderlichen Ressourcen in sich trägt, um sich zu weiterzuentwickeln und erfolgreich zu sein. Mein Coaching Ansatz ist progressiv, unterstützend und stark zielorientiert. Als Coach verstehe ich mich als “Facilitator”, der dem Coachee hilft, eigene Antworten zu finden. Dies erfordert eine aktive Beteiligung des Coachees und eine wertschöpfende Moderation und Prozessführung meinerseits.

Coaching ist daher sehr effektiv und löst tiefgehende Veränderungen aus. Anders als z.B. im Mentoring oder bei der Beratung, wo wir dem Klienten mehr oder weniger sagen oder vorschlagen würden, was zu tun ist. Über die Jahre habe ich meinen eigenen und sehr effektiven Coaching Ansatz entwickelt, der unter anderem Elemente und Techniken der folgenden wesentlichen Coaching-Denkschulen beinhaltet: Systemisches Coaching, Stakeholder-zentriertes Coaching, Neurolinguistisches Programmieren (NLP) Coaching, Provokatives Coaching und Aktive Fragetechniken. Abhängig von Ihrem individuellen Kontext, Ihrer Persönlichkeit, Ihren Herausforderungen und Ihren Zielen kombiniere ich verschiedene Ansätze und Techniken, um Sie bestmöglich zu unterstützen.

Learning & Development
Leadership Development

Beruflicher Werdegang

Als Vorstandsmitglied bei Tchibo, Vice President bei Chewy.com, Director Talent Management & Entwicklung bei Amazon, Managing Direktor von Amazon in Deutschland sowie in verschiedenen leitenden Positionen bei L'Oreal habe ich es immer schon geliebt, großartige Unternehmen aufzubauen. Ich habe in Europa, Asien und den USA gearbeitet und gelebt, wo ich Multi-Milliarden-Dollar-Unternehmen geführt habe. Meine fachlichen Expertisen liegen in den Bereichen Unternehmensführung, Leadership, Innovationsmanagement, Vertrieb und Marketing. Ich verfüge über umfassende Berufserfahrung in den Bereichen Technologie, Konsumgüter, Handel, Bildung und Dienstleistung.

Ich habe Betriebswirtschaftslehre und Management an der Fachhochschule Ludwigshafen studiert; sowie in Salamanca, Spanien und in Nagoya, Japan. Parallel zu meiner Arbeit absolvierte ich einen MBA an der Henley Business School in Großbritannien und den Doctor of Education (Ed.D) an der Northeastern University in Boston, USA. Meine Spezialisierung liegt in den Bereichen Leadership, Organisationsentwicklung und Coaching.

Persönliches

Ich verstehe mich als deutschen Weltbürger, der gerne andere Länder und Menschen erkundet. Seit über 20 Jahren bin ich sehr glücklich mit meiner wundervollen Frau Bianca verheiratet; wir haben zwei Töchter. In den letzten 25 Jahren hatte ich das Glück in 9 Ländern und auf 4 Kontinenten studiert, gearbeitet und gelebt zu haben. Ich habe mehrere Bücher geschrieben und liebe es zu Bloggen. Einige meiner Artikel sind im Business Insider, WSJ-Blog, World Economic Forum-Blog etc. erschienen. Mein neuestes Buch handelt davon, wie Organisationen eine Coaching-Kultur erfolgreich kreieren und implementieren können. Neben dem Schreiben und Lesen sind meine Hobbys Sport, Reisen, Theater und Zeit mit Familie und Freunden zu verbringen. Mein persönliches Motto lautet, dass es im Leben darum geht, zu leben, zu lieben, zu lernen und anderen zu helfen!

Leadership Development

ICH FREUE MICH VON IHNEN ZU HÖREN!

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