ICH HELFE IHNEN ODER IHRER ORGANISATION SEHR GERNE

Einzel Coaching

Gruppen Coaching

Building a Coaching Culture

Speaking Engagement

Personal Coaching & Group Coaching

In den letzten 20+ Jahren hatte ich das Privileg, mit vielen Führungskräften, Unternehmern und jungen Berufstätigen zusammenzuarbeiten. Einige standen vor Herausforderungen, die ihre Karriere oder ihr Unternehmen zurückgehalten haben; andere suchten einen erfahrenen Sparringspartner, um ihre Ideen in einer sicheren und vertraulichen Umgebung zu testen. Wieder andere haben mit mir zusammengearbeitet, um sich als Führungskraft und Person weiterzuentwickeln. Was auch immer Ihre spezifische Herausforderung sein mag, mit meinem bewährten und maßgeschneiderten Coaching-Ansatz helfe ich Ihnen und/oder Ihrer Organisation effizient, effektiv und nachhaltig neue Erfolgsstufen zu erreichen.

Sie profitieren in vielerlei Hinsicht

Group Coaching & Personal Coaching

Ich führe sowohl Einzel- als auch Gruppencoachings durch. Auch individuelle Beratungsprojekte. Für große und kleine Organisationen. Mit leitenden Angestellten, Managern, Unternehmern und Young Professionals. Ich bin ausgewiesener Experte für die Technologiebranche, Konsumgüter, Handel, Bildung und Dienstleistung. Im In- und Ausland.

Auf die folgenden Coaching- und Beratungsprojekte bin ich spezialisiert

  • Karriere Coaching
  • Inspirierende Führung
  • Kommunikation und Entscheidungsfindung
  • Motivation & Team Engagement
  • Team Leadership & Entwicklung
  • Belastbarkeit & Achtsamkeit
  • Startup & High Growth
  • Innovation & Optimierung
  • Bildung v. High-Performance Organisation
  • Change Management
  • Agiles und Lernendes Unternehmen
  • Talentplanung & Nachfolge Management

Maßgeschneidertes Coaching nur für Sie

Basierend auf meiner fundierten Coaching-Ausbildung von über zwei Jahrzehnten bei einigen der weltbesten Coaches, gepaart mit meiner eigenen langjährigen Berufs- und Führungserfahrung sowie meinen Forschungsprojekten, habe ich einen eigenen individuellen und hochwirksamen Coaching-Ansatz entwickelt. Dieser beinhaltet u. a. Elemente und Techniken der unten aufgeführten Hauptdenkschulen des Coaching. Abhängig von Ihrem individuellen Kontext, Ihrer Persönlichkeit und Ihren Zielen werde ich verschiedene Ansätze und Techniken kombinieren, um Sie bestmöglich zu unterstützen:

Systemisches Coaching: Ich coache Klienten, indem ich deren individuellen Beziehungen zu und mit ihrem weiterem Umfeld und speziellen Ökosystem berücksichtige.
Stakeholder-Zentriertes Coaching: Mein Ansatz betont die Einbeziehung von relevanten Stakeholdern, um diese in den Veränderungsprozess miteinzubeziehen, so dass nachhaltig erfolgreiche Veränderungen realisiert werden können.
Neurolinguistisches Programmieren (NLP) Coaching: Ich wende leistungsstarke NLP Coaching-Techniken an, welche einige essentielle Methoden der Neurowissenschaften mit der Linguistik kombinieren.
Provokatives Coaching: Dies ist ein direkterer Coaching-Ansatz, der sich durch den systematischen Einsatz von verbalen und nonverbalen Hinweisen und insbesondere dem bewussten Einsatz von befreiendem Humor auszeichnet.
Active Inquiry Coaching: Dies ist eine meiner grundlegenden Coaching-Techniken, die wirkungsvolle Fragen, aktives Zuhören und den Dialog mit den Klienten verbindet, so dass diese ihre eigenen erkenntnisbasierten Lösungen finden und entwickeln können.

So werden wir zusammenarbeiten - Der AVDH Coaching Zirkel

Purpose & Mission
Kennenlerngespräch
Vor einem möglichen Coaching Engagement lernen wir uns erst einmal vertraulich kennen. Entweder persönlich oder virtuell. Dies dauert in der Regel 30-45 Minuten. Danach entscheiden wir gemeinsam, ob wir zusammenarbeiten wollen.
Zieldefinition
Sie lassen mich wissen, was Sie von unserem Coaching erwarten und wie ein Erfolg am Ende unseres Coaching Ihrer Meinung nach aussehen würde. Gemeinsam gehen wir in die Tiefe und spezifizieren Ihr(e) Ziel(e).
Assessment & Analyse
Ich werde besonders ausgewählte Techniken sowie einige Assessment-Tools verwenden (z. B. persönliches 360-Grad-Assessment, DISC-Assessment, Active Inquiry), um Ihre Stärken und Verbesserungsbereiche zu identifizieren.
Coaching Plan
Basierend auf Ihren individuellen Coaching-Zielen und den Ergebnissen der Assessment- und Bewertungstools erstellen wir Ihren individuellen Coaching-Plan, so dass Sie Ihre Ziele erreichen und verwirklichen können.
Implementierung & Auditing
Während des gesamten Coaching Prozesses bin ich Ihr vertrauensvoller Sparringspartner. Ihre Aufgabe, mit meiner Hilfe, wird es sein Ihre spezifischen Lösungen zu identifizieren, zu “ownen” und umzusetzen. Wir werden regelmäßige Coaching und Check-in Gespräche durchführen (inklusive Sammeln und Besprechen von Stakeholder-Feedback), um zu sehen, wo Sie stehen, wie Sie sich fühlen und wie Sie vorankommen.

ETABLIERUNG EINER COACHING KULTUR

Ich helfe Ihrer Organisation eine fundierte, umfassende, und maßgeschneiderte Coaching Kultur zu entwickeln und implementieren
Neben der Unterstützung als Personal Coach oder Gruppencoach arbeite ich auch als Coaching Berater, damit Sie und Ihr Unternehmen das Potenzial meines eigenentwickelten Inhouse-Coaching-Ansatzes, den ich über viele Jahre u.a. im Rahmen meiner Doktorarbeit entwickelt habe, voll ausschöpfen können. Dieser basiert neben meinen wissenschaftlichen Forschungen insbesondere auf meiner über 20-jährigen Tätigkeit als leitende Führungskraft und Coach bei einigen der innovativsten und erfolgreichsten Unternehmen der Welt.

Nutzen Sie Meine Erfahrung & Expertise - Die AVDH Coaching Value Chain

BUILDING A COACHING CULTURE
Basierend auf ausführlichen und zahlreichen Interviews mit Führungskräften und Mitarbeitern, Fokusgruppen mit Lern- und Entwicklungsexperten sowie meinen eigenen fundierten Führungs- und Coachingkenntnissen, habe ich ein wissenschaftlich validiertes Modell von acht Erfolgsdimensionen des Coaching sowie einen fünfstufigen Implementierungsplan entwickelt, um eine erfolgreiche Coaching Kultur in Ihrem Unternehmen zu etablieren. Getragen von Ihren Managern, die sich mihilfe meines Coaching Programs zu In-House Coaches in Ihrem Unternehmen weiterentwickeln. Zum Vorteil und Wohle Ihrer Organisation, Mitarbeitern und Kunden.

Ihr ganz spezielles Inhouse Coaching - Basierend auf zwei eigenentwickelten und validierten Modellen

8 Dimensions of Successful Coaching
Success Coaching

In-house Coaching Roll Out Plan

In-house Coaching Roll Out Plan

Suchen Sie einen Speaker für Ihr Event?

Planen Sie eine Veranstaltung mit der Absicht, Ihre Teilnehmer zu inspirieren oder zu motivieren, ein neues Produkt oder eine neue Dienstleistung auf den Markt zu bringen, Wachstum zu steigern, ein erfolgreiches und erfülltes Leben zu verwirklichen oder visionäre Botschaften und Beispiele zielgruppengerecht zu kommunizieren?


Da ich auf kleinen bis hin zu sehr großen Veranstaltungen aufgetreten bin, werde ich mit Einfühlungsvermögen und Inspiration relevante Erkenntnisse mit Ihrem Publikum teilen und mit diesem sehr aktiv interagieren.


Egal, ob Sie einen Keynote Sprecher, Workshop Moderator, Panel Teilnehmer oder etwas dazwischen suchen, kontaktieren Sie mich bitte. Ich informiere Sie sehr gerne über meine Leistungen und die verschiedenen Optionen.

Andreas Group & Success Coaching

Ich freue mich von Ihnen zu hören. Sehr gerne unterstütze ich Sie!

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