ERFAHRENER EXECUTIVE COACH
UND UNTERNEHMENSBERATER
FÜR IHR WACHSTUM UND
IHREN ERFOLG

HOHE WIRKUNG. NACHHALTIG. VALIDIERT

Andreas Von Der Heydt Coaching
Andreas Von Der Heydt CEO Coaching

SCHÖN, SIE KENNENZULERNEN

In den vergangenen 25 Jahren habe ich vielen Organisationen & Führungskräfte weltweit geholfen, erfolgreich zu sein. Ich bin Executive Coach, Berater, Führungskraft und Wissenschaftler. Ich habe mich darauf spezialisiert, innovative und unternehmerische High-Performance Organisationen aufzubauen.

Derzeit bin ich Mitglied des Vorstands von Tchibo, einem führenden europäischen Kaffeehersteller und Omnichannel-Händler. Zuvor habe ich umfassende Führungserfahrung gesammelt, unter anderem als Vice President bei Chewy, Director of Talent Management & Development bei Amazon, Director of Kindle, Managing Director von Amazon BuyVIP sowie in verschiedenen internationalen Führungspositionen bei L’Oréal. Ich bin zertifizierter Master Coach und habe mit einigen der führenden Coaches in Europa und den USA zusammengearbeitet. Zudem war ich Mitbegründer des Coaching-Programms von Amazon Deutschland und Gründungsmitglied des Mentoring-Programms von L’Oréal in Deutschland. Ferner bin ich Mitglied des Forbes Coaching Council und Fellow des Institute of Coaching an der Harvard Medical School.

Ich habe Führungskräfte aus Unternehmen jeder Größe gecoacht und beraten. Mein Coaching-Ansatz ist progressiv, stark zielorientiert und wissenschaftlich fundiert. Ich habe einen Doctor of Education (Ed.D) von der Northeastern University, Boston, sowie einen MBA von der Henley Business School in Großbritannien.

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Personal Coaching

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Building a Coaching Culture

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MEIN AKTUELLES BUCH

BUILDING A COACHING CULTURE

Building a Coaching Culture - Latest Book

Wie Manager als Coaches Mitarbeiter erfolgreich einbinden & entwickeln.
Ein evidenzbasiertes & praxisnahes Coaching-Modell mit Umsetzungsplan.

Das Buch schlägt ein akademisch fundiertes sowie validiertes Modell von acht Dimensionen erfolgreichen Coachings sowie einen fünfstufigen Implementierungsplan vor, der als wirkungsvoller Rahmen verwendet werden kann, um Coachingfähigkeiten in Organisationen zu verankern und eine nachhaltige Coachingkultur zu etablieren.

Es wird dargestellt, dass internes Coaching ein ausgezeichnetes Werkzeug ist, um (neue) Mitarbeiter zu integrieren und zu entwickeln. Erfolgreiches Coaching führt zu einer höheren Arbeitszufriedenheit, besseren Arbeits- und Geschäftsergebnissen sowie einer stärkeren Mitarbeiter-Loyalität. Ein Gewinn für jede Organisation, ihre Mitarbeiter und Kunden.

FEEDBACK ZUM BUCH UND ZU ANDREAS

Andreas von der Heydt has expertly combined evidence-based coaching research with practical business applicability drawn from his profound experience as both executive coach and leader to unpack the key elements for success.

– Sanyin Siang, Thinkers50 Most Influential Coach and professor at Duke University

I deeply admire Andreas von der Heydt as one of the leading minds in the field of business and executive coaching.

– Antonio Sciuto, Global Business Development Officer, Salesforce

Through simple, jargon-free language, Andreas von der Heydt helps you with his proposed inhouse coaching model to bring your teams’ heads and hearts together on the journey towards a better and more successful normal.

– Vincent Warnery, CEO, Beiersdorf

This book is a timely masterpiece on scalable approaches for coaching.

– Ralf Herbrich, Managing Director & Professor, Hasso Plattner Institute

Andreas, who is a very skillful and recognized executive coach, elaborates both as practitioner and scholar on how organizations can set up inhouse coaching programs and processes for their managers.

– Dr. Dag Piper, Director Future & Growth Initiatives, isi.sensory futures

As a servant leader and highly regarded coach, Andreas does a marvelous job by demystifying coaching and in parallel “coaching” us as leaders on how we can become better coaches in a systematic and sustainable manner.

– Steve Le Rhun, SVP Global Sales, Kantar

Andreas von der Heydt proposes a powerful way to uplevel and address this systemic gap and common issue within many corporations.

– Dehavalyn Black, Principal, Diversity Equity & Inclusion, Amazon

Andreas von der Heydt is a widely respected business leader and executive coach, passionate about people development and coaching during his entire career.

– Lionel Ledan, Global VP Customers, Mars

If organizations follow the proposed strategies and methods, they’ll be able to provide more effective and people-focused support to their employees and managers.

– Dr. Ernesto Marinelli, Chief People Officer, Aareon Group

Whoever received coaching from Andreas von der Heydt will be extremely delighted that his coaching wisdom is available to us. Andreas’ insights in this book are bound to become a must have in all organizations.

– Rupalli Thacker, Program Leader Learning Strategy, Facebook

Like no one else, Andreas von der Heydt embodies an invigorating blend of thought leader and empathetic people developer.

– Dr. Marta Ra, Head of Business Development, radicant bank

Andreas von der Heydt walks you through a very well-reasoned, eight- dimensional framework to ensure your business addresses this gap and thrives going forward as we enter the Future of Work.

– Chris Mattmann, Chief Data & AI Officer, UCLA